SAP HCM Consultant (m/w) - Wien / Graz / Linz / Innsbruck
Wien
Als führendes Beratungshaus für SAP Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt unser Kunde seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungshäusern. Mit 450 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützt unser Kunde erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. Unser Klient bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP Produkte, insbesondere in den Bereichen Enterprise Resource Planning, Supply Chain Management, Financial Management, Human Capital Management, Spend Management, Customer Experience, Analytics, sowie der Business Technology Platform.
Aufgaben:
Beratung von Kunden innerhalb SAP HCM Projekten
Fachliche Umsetzung unserer Kundenanforderungen im SAP Standard Customizing
Unterstützung bei der Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen
Fachliche Projektverantwortung in der Beratung und in Meetings
Fachliche Verantwortung als Mentor unserer Consultants und Trainees
Aktive Mitarbeit in Competence Teams
Eigene Weiterbildung in Hard- und Soft-Skills
Anforderungen:
Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten
Ausgezeichnetes Know-how im SAP Modul HCM mit mehr als 5 Jahren Erfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit
Ausgeprägte Consulting Expertise
Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Benefits:
Ein flexibles Arbeitsmodell: Mit einem 100% flexiblem Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell kannst du Homeoffice individuell gestalten.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Durch die aktive Förderung interner und externer Schulungen sowie Zertifizierungen kannst du dich entsprechend deinen Interessensgebieten beruflich weiterentwickeln.
Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Durch unsere Standorte europaweit und in den USA kannst du international arbeiten und deine Potenziale voll ausschöpfen.
Gesundheit und Wohlergehen: Unser standortspezifisches Angebot an Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit, Sport und Wohlbefinden kann von jedem unserer Mitarbeiter genutzt werden. Auch für Mitarbeitende, die nicht direkt am Standort wohnen, gibt es verschiedene Angebote.
Mitarbeiterbeteiligung und Bonussysteme: Mit verschiedenen Prämien, wie beispielsweise einer Headhunterprämie, vergüten wir die Vermittlung neuer Mitarbeiter und andere Beiträge zum Unternehmenserfolg.
Mitarbeitervergünstigungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
Aktive Mitgestaltung: Durch verantwortungsvolle Aufgaben, Competence Teams und die Funktion als Coach für unsere talentierten Young Professionals bietet sich die einzigartige Chance, eigenen Gedanken einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Projekte sowie der Unternehmenskultur mitzuwirken.
Jahreszielgehalt brutto (inkl. Prämien): ab 80.000 EUR je nach Qualifikation und Erfahrung.